Así hacemos Coaching

El Coaching es un acompañamiento profesional en el proceso de cambio de las personas o las organizaciones que aspiran a ser diferentes de lo que hasta ahora han sido, alcanzar unas metas o conocerse mejor. (K. Navarro).

El Coaching es un acompañamiento profesional en el proceso de cambio de las personas o las organizaciones que aspiran a ser diferentes de lo que hasta ahora han sido, alcanzar unas metas o conocerse mejor. (K. Navarro)

Un proceso de coaching favorece:

Nuestra visión cuenta con tres pilares fundamentales:

El coaching se puede realizar a nivel individual, con parejas o con grupos.

Aunque el coaching ha llegado hace relativamente poco a nuestras vidas, se alimenta de corrientes psicológicas y autores que han realizado valiosas aportaciones a los procesos de cambio de las personas y las organizaciones.

Los pilares teóricos de nuestro trabajo contemplan diversas aportaciones: el arte de la Mayéutica de Sócrates, la filosofía existencialista y fenomenológica de Nietzsche, Heidegger y Wittgestein, el psicoanálisis y la concepción de la psique de Freud, la  importancia de lo que subyace bajo la superficie en las organizaciones de la Escuela de Tavistock, la orientación centrada en la persona de Rogers, la corriente gestáltica de Perls, la psicoterapia cognitiva de Ellis, la Escuela de Palo Alto de Watzlawich y Bateson, la autoactualización y autorrealización de Maslow, el análisis transaccional de Berne, la psicología positiva de Seligman, el focusing de Glending, la programación neurolingüística de Bandler y Grinder,  la corriente ontológica del lenguaje de Echeverría y Terapia Focalizada en las Emociones de Greenberg.

Pero no sólo los filósofos y los psicólogos han realizado valiosas aportaciones que el coaching ha sabido aprovechar. Contamos con aportaciones de otras ciencias, especialmente de la física cuántica, gracias a autores como Einstein, Bohm y Hawking.

Kenia Navarro. Psicóloga clínica y coach emocional

Fecha de publicación: 01/05/2019